Código de Conducta

Nuestro Compromiso

En el interés de fomentar un ambiente abierto y acogedor, nosotros como contribuyentes y administradores nos comprometemos a hacer de la participación en nuestra comunidad una experiencia libre de acoso para todos, sin importar:

• Edad
• Tamaño corporal
• Discapacidad
• Etnia
• Identidad y expresión de género
• Nivel de experiencia
• Nacionalidad
• Apariencia física
• Raza
• Religión
• Identidad y orientación sexual

Comportamiento Esperado

Ejemplos de comportamiento que contribuyen a crear un ambiente positivo:

• Uso de lenguaje acogedor e inclusivo
• Respeto a diferentes puntos de vista y experiencias
• Aceptación de críticas constructivas
• Enfoque en lo que es mejor para la comunidad
• Mostrar empatía hacia otros miembros de la comunidad
• Ser paciente con nuevos miembros
• Compartir conocimiento de manera constructiva

Comportamiento Inaceptable

Ejemplos de comportamiento inaceptable:

• Uso de lenguaje o imágenes sexualizadas y atención sexual no deseada
• Comentarios insultantes o despectivos (trolling) y ataques personales o políticos
• Acoso público o privado
• Publicar información privada de otros sin permiso explícito
• Conducta que podría considerarse inapropiada en un entorno profesional
• Spam o autopromoción excesiva
• Compartir contenido ilegal o pirata

Responsabilidades

Los administradores de la comunidad son responsables de aclarar los estándares de comportamiento aceptable y se espera que tomen medidas correctivas apropiadas y justas en respuesta a cualquier instancia de comportamiento inaceptable.

Los administradores tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, commits, código, ediciones de wiki, issues y otras contribuciones que no estén alineadas con este Código de Conducta, o de prohibir temporal o permanentemente a cualquier colaborador por comportamientos que consideren inapropiados, amenazantes, ofensivos o dañinos.

Alcance

Este Código de Conducta aplica tanto en espacios de la comunidad como en espacios públicos cuando un individuo representa a la comunidad. Ejemplos de representación incluyen:

• Uso de una dirección de correo electrónico oficial de la comunidad
• Publicación a través de cuentas oficiales de redes sociales
• Actuar como representante designado en eventos online u offline
• Participación en eventos, meetups y workshops de Peru HUG
• Interacciones en Discord, LinkedIn, Meetup y otros canales oficiales

Cómo Reportar

Los casos de comportamiento abusivo, acosador o inaceptable pueden ser reportados contactando al equipo de la comunidad en:

Todas las quejas serán revisadas e investigadas y resultarán en una respuesta que se considere necesaria y apropiada a las circunstancias. El equipo está obligado a mantener la confidencialidad con respecto al reporte de un incidente.

Los administradores que no sigan o hagan cumplir el Código de Conducta de buena fe pueden enfrentar repercusiones temporales o permanentes según lo determinen otros miembros del liderazgo.

Consecuencias

Los administradores seguirán estas Pautas de Impacto en la Comunidad para determinar las consecuencias de cualquier acción que consideren en violación de este Código de Conducta:

1. Corrección

Impacto en la Comunidad: Uso de lenguaje inapropiado u otro comportamiento considerado no profesional o no bienvenido en la comunidad.

Consecuencia: Una advertencia privada por escrito, proporcionando claridad sobre la naturaleza de la violación y una explicación de por qué el comportamiento fue inapropiado.

2. Advertencia

Impacto en la Comunidad: Una violación a través de un incidente único o serie de acciones.

Consecuencia: Una advertencia con consecuencias por comportamiento continuo. No interacción con las personas involucradas por un período de tiempo especificado.

3. Prohibición Temporal

Impacto en la Comunidad: Una violación seria de los estándares de la comunidad, incluyendo comportamiento inapropiado sostenido.

Consecuencia: Prohibición temporal de cualquier tipo de interacción o comunicación pública con la comunidad por un período de tiempo especificado.

4. Prohibición Permanente

Impacto en la Comunidad: Demostrar un patrón de violación de los estándares de la comunidad, incluyendo acoso sostenido, agresión o menosprecio de clases de individuos.

Consecuencia: Prohibición permanente de cualquier tipo de interacción pública dentro de la comunidad.

Atribución

Este Código de Conducta es una adaptación del Contributor Covenant, versión 2.0, y del código de conducta de la Cloud Native Computing Foundation.